Contatti Analizza, Progetta, Forma, Misura. Dalla prima lettura del bisogno alla verifica sul lavoro: obiettivi espliciti, attività pertinenti e passaggi successivi condivisi.
Nella consulenza iniziale di management esaminiamo il problema prioritario, il risultato desiderato e ciò che è già stato tentato. Il primo incontro per le aziende dura 60 minuti, è gratuito e prevede una restituzione scritta.
Concordiamo obiettivi, destinatari, contenuti e indicatori pertinenti. Il punto di partenza viene rilevato con le informazioni disponibili, senza presumere dati o risultati.
Esercitazioni e situazioni di lavoro aiutano a collegare conoscenze e applicazione. Le verifiche di apprendimento e il piano di applicazione rendono esplicito ciò che si vuole sviluppare.
Osserviamo evidenze, comportamenti e utilizzo degli strumenti, affrontiamo le difficoltà e concordiamo azioni successive. Gli indicatori vengono letti rispetto al punto di partenza e al periodo osservato.
Una giornata di follow-up in azienda, indicativamente dopo 15–30 giorni, per osservare come vengono applicate le competenze.
Esaminiamo esempi di lavoro ed evidenze raccolte dopo il percorso.
Affrontiamo dubbi e ostacoli, adattando strumenti e modalità operative.
Concordiamo responsabilità, azioni successive e aspetti da verificare.
Una giornata di follow-up inclusa senza costo aggiuntivo.
Follow-up con contributo separato, comunicato prima dell’adesione.
Durata operativa, sede, calendario ed eventuali trasferte vengono precisati nella proposta.
Esercitazioni e prove per verificare lo sviluppo delle competenze.
Comportamenti, strumenti e casi di lavoro nel contesto reale.
Indicatori concordati con l’azienda e letti nei limiti dei dati disponibili.
Un obiettivo, una sfida, una materia da approfondire. Raccontaci da dove vuoi partire.